正面vs負面～～前面vs背面
PHS六週年案離表定時間(月底)還有幾天而已囉～～
有看官需要～請盡量光顧這～實在的所在
神奇的週一～
負面的起床，正面的舉止
前面的追款，背後的暗算
人～好神...奇...
謙恭卑膝時...總有所求～
怨天尤人間...總是有錯～
看開...是3393慣用的手法
看破...卻是最近的心得～
2007-08-22
2007-08-20
信任
～信而不任
建立信任，不容易，卻很重要！
“人而無信，不知其可也”
不知～在當今”唯利是圖”之社會中是蠻諷刺的事！
當彼此信任度越高，管理就越少
【一】
在紐約，參觀有名的「大都會博物館」。付了錢，櫃檯會給一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便別在衣領上。參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
有人問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」朋友回答：「沒有」「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？或是10人進去只買5張門票， 其中一人再把門票帶出來給其他人？」 朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」
剎那間覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
【二】
最近發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。 所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條---- 每人限拿一袋(洗好切好的)。連入口處也很少有人在管， 進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。
一位台積電副理告訴我：有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。
可以發現～當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。
相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督～不但降低生產力，工作也被動，不愉快。
各位是否也發現～當和週遭朋友、同事處於信任的環境，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....
了解這道理，從現在開始，就該將心胸打開，用開放的心情、信任的態度，來對待每一位夥伴。
或許剛開始，會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度...
記得......堅持～
對的事情就要堅持
堅持才能天長地久
路～走對了～就不怕遙遠
人生不是得到，就是學到
建立信任，不容易，卻很重要！
“人而無信，不知其可也”
不知～在當今”唯利是圖”之社會中是蠻諷刺的事！
當彼此信任度越高，管理就越少
【一】
在紐約，參觀有名的「大都會博物館」。付了錢，櫃檯會給一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便別在衣領上。參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
有人問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」朋友回答：「沒有」「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？或是10人進去只買5張門票， 其中一人再把門票帶出來給其他人？」 朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」
剎那間覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
【二】
最近發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。 所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條---- 每人限拿一袋(洗好切好的)。連入口處也很少有人在管， 進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。
一位台積電副理告訴我：有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。
可以發現～當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。
相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督～不但降低生產力，工作也被動，不愉快。
各位是否也發現～當和週遭朋友、同事處於信任的環境，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....
了解這道理，從現在開始，就該將心胸打開，用開放的心情、信任的態度，來對待每一位夥伴。
或許剛開始，會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度...
記得......堅持～
對的事情就要堅持
堅持才能天長地久
路～走對了～就不怕遙遠
人生不是得到，就是學到
～～～～網路流傳的經營小品～～～～
2007-08-19
2007-08-15
2007-08-13
校園專案
主 旨：823校園推廣方案
說 明：
一、推廣期間：96/08/02~96/12/31
二、適用對象：
1. 各大專院校師生新申裝
2. 原823方案合約已到期之用戶(若已變更為其他方案則不適用)
三、適用通路：全通路
四、方案說明：
＊適用手機：J98／A91／V82／I92
＊促銷方案：823
＊合約期間：24個月
＊月租費：$299ｘ24(總額$7,176)
＊優惠內容：群內互打免費
＊專案服務費：除i92～需繳交$1,000外，其餘免費
2.方案內容：
2.1手機免費，合約期間24個月，本專案之用戶需簽訂「校園PHS行動分機專案同意書」（一個門號需填寫一份專案同意書）。
2.2 月租費$299元，享有「群內互打免費」。
2.3 合約期滿後，可繼續使用原方案，也可申請變更為「49免月租」方案或其他資費方案。
3.申辦時之注意事項如下，請確實遵守以利後續審核作業：
3.1 於申請書之「促銷方案」欄上，載明促銷方案代碼及「校園方案」字樣。
3.2 須將學生證/教職員證影本黏貼於「823校園方案專案同意書」上
4.注意事項：
4.1新申裝用戶每人最多以申辦3支為限，超過3支者需各營運中心主管簽核。
4.2舊用戶僅原823方案且合約已到期方能申辦(若已變更為其他方案則不適用)。
五、申辦時需填寫表單：
1「PHS超低電磁波行動電話服務申請書」。
2「校園PHS行動分機專案同意書」 (需檢附學生/教職員證件)。
說 明：
一、推廣期間：96/08/02~96/12/31
二、適用對象：
1. 各大專院校師生新申裝
2. 原823方案合約已到期之用戶(若已變更為其他方案則不適用)
三、適用通路：全通路
四、方案說明：
＊適用手機：J98／A91／V82／I92
＊促銷方案：823
＊合約期間：24個月
＊月租費：$299ｘ24(總額$7,176)
＊優惠內容：群內互打免費
＊專案服務費：除i92～需繳交$1,000外，其餘免費
2.方案內容：
2.1手機免費，合約期間24個月，本專案之用戶需簽訂「校園PHS行動分機專案同意書」（一個門號需填寫一份專案同意書）。
2.2 月租費$299元，享有「群內互打免費」。
2.3 合約期滿後，可繼續使用原方案，也可申請變更為「49免月租」方案或其他資費方案。
3.申辦時之注意事項如下，請確實遵守以利後續審核作業：
3.1 於申請書之「促銷方案」欄上，載明促銷方案代碼及「校園方案」字樣。
3.2 須將學生證/教職員證影本黏貼於「823校園方案專案同意書」上
4.注意事項：
4.1新申裝用戶每人最多以申辦3支為限，超過3支者需各營運中心主管簽核。
4.2舊用戶僅原823方案且合約已到期方能申辦(若已變更為其他方案則不適用)。
五、申辦時需填寫表單：
1「PHS超低電磁波行動電話服務申請書」。
2「校園PHS行動分機專案同意書」 (需檢附學生/教職員證件)。
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